Vacaciones No Disfrutadas: Cuánto Te Pagan en el Finiquito 2026
Al terminar una relación laboral tienes derecho a cobrar en el finiquito los días de vacaciones generados y no disfrutados. El importe depende de tu salario y del número de días pendientes. En esta guía te explicamos cómo se calcula en 2026 y cuándo pueden caducar.
Calculadora Salario Bruto-Neto
Calcula tu salario diario y estima la compensación por vacaciones no disfrutadas en tu finiquito.
Días de vacaciones que genera cada trabajador
El Estatuto de los Trabajadores (art. 38) fija un mínimo de 30 días naturales al año (22 días hábiles) para jornada completa. Las vacaciones se generan proporcionalmente:
- Fórmula: Días de vacaciones = (Días trabajados × 30) ÷ 365
- Ejemplo: 6 meses trabajados (182 días) → 182 × 30 ÷ 365 = 15 días naturales.
- Las bajas por IT, maternidad y paternidad también generan vacaciones como si fueran días trabajados.
Cómo se calcula la compensación en el finiquito
Compensación = Salario diario × Días de vacaciones pendientes
Salario diario = Salario bruto anual ÷ 365 (incluyendo pagas extra y complementos fijos).
| Salario bruto anual | Salario diario | 5 días pendientes | 10 días pendientes | 15 días pendientes |
|---|---|---|---|---|
| 18.000 € | 49,32 € | 247 € | 493 € | 740 € |
| 24.000 € | 65,75 € | 329 € | 658 € | 986 € |
| 36.000 € | 98,63 € | 493 € | 986 € | 1.479 € |
Esta compensación tributa en el IRPF como rendimiento del trabajo junto al resto del finiquito.
¿Pueden caducar las vacaciones no disfrutadas?
Las vacaciones tienen fecha de caducidad, con matices según la situación:
- Regla general: deben disfrutarse en el año natural o hasta el 15 de enero del siguiente (salvo pacto en convenio).
- IT durante las vacaciones: tienes derecho a disfrutarlas después, con plazo ampliado hasta 18 meses tras finalizar el año (sentencia del TJUE).
- Al extinguirse el contrato: independientemente de si caducaron o no, el TJUE ha establecido que deben compensarse económicamente en el finiquito.
Qué incluye el finiquito además de las vacaciones
El finiquito liquida todos los derechos económicos pendientes:
- Salario pendiente: días del mes en curso no cobrados.
- Parte proporcional de pagas extra devengada y no cobrada.
- Complementos pendientes: comisiones, incentivos, dietas.
- Indemnización si procede (33 días/año si improcedente, 20 días/año si objetivo).
Si sospechas que el finiquito no está bien calculado, pide a un sindicato o abogado laboralista que lo revise antes de firmar. Más información en SMI 2026 y horas extras 2026.
Preguntas frecuentes
¿Me pagan las vacaciones aunque me haya ido de baja voluntaria?
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden si he trabajado solo 3 meses?
¿La empresa puede negarse a abonar las vacaciones en el finiquito?
¿Tributan las vacaciones no disfrutadas en el IRPF?
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